此次校本培训共分两大主题，继第一天师德师风培训之后，9月2日的企业文化感受活动正有条不紊地展开。

2日上午，浙江新界泵业有限公司董事长许敏田先生亲临学校会场，为全校教师上了一场《企业的组织能力建设》的专题讲座。兼具谦和儒雅学者气质与雷厉风行军人气质的许敏田，有着果敢的魄力、卓越的远见以及丰厚的涵养与学识。讲座中，许敏田董事长以企业家的视角，阐述了企业存在的社会价值、企业人才的培养方向，从管理之道到用人之道，从人生感悟到育子心得，旁征博引，侃侃而谈。一个半小时的讲座，充溢着睿智的哲思与励志的启示，赢得了在座老师的阵阵掌声。

许敏田提议，技工学校除了教会学生技能与知识，更要重视培养学生诚信的品格、正确的思维能力。这场精彩的讲座，无疑是一堂充满人生智慧的教育课，对教师的修炼、学生的培养与学校的发展，都大有裨益。

 上午，市人力社保局副局长叶明地来校主持了这场讲座。叶明地指出，技工学校培养的是企业一线操作工人，本校即将升级为学院，大学的硬件设施、师资力量与校园文化必须跟上。新界泵业成功背后的理念与方法、经验与故事，都值得我们好好领悟与汲取。作为为企业栽培员工的学校，要多培养出适用企业需要的人才，回报社会。

          此次培训采用内外结合、校企联动的方式。下午2时，培训课堂由校内延伸到校处。活动的首站是位于城北横塘的新校区，投资3.7个亿、占地160亩的学院新区正在有序的施工当中，将于2019年7月交付启用。通过新校区的观望，全校教职工对学校的前景与自身的未来充满了信心与自豪。

校外培训的第二项活动，是参观东部新区的金盾工程机械制造有限公司。一入厂区，高大宽敞的厂房、干净整洁的车间和井然有序的设备，颠覆了往常对机械行业环境脏乱差的习惯印象。据车间负责人介绍，五年来，该公司一直推行6S管理。6S管理是企业实现精益生产的基础，同样，也是我们学校打造校园文化、提升形象的基础。公司文化墙上也让我们深受触动，“第一次就把事情做对，每一次都把事情做驿，精益求精，完美贡献”等标语，很值得学校与教师引以为鉴。

在公司餐厅内，金盾董事长金冬富为前来参观的老师们作了一番即兴演讲。从创业的艰辛、企业的发展、产品的改良到未来的规划，金总一一道来，民营企业家的社会责任感、民族自尊心溢于言表。在谈及人才培养方面，金总说：员工素养是做好产品的前提，有抱负、有想法，有扎实的知识储备，有良好的沟通能力，才能更好地为社会发挥才干，建功立业。金总还说，目前中国制造业正处于转型升级阶段，技工人才非常紧缺，希望学校多培育、推荐优秀学生到企业中来。

          赵永军校长对金盾公司的精细化管理与对产品的精准追求大为赞赏。他感慨道：学生是学校的产品，我们培养学生时，也就该像企业打造产品一样精益求精。我们的校园环境，需要全体教职工的共同维护与打理；我们的校园文化，也需要所有教职工的共同营造与弘扬。

为期两天的校本培训，全方位、有深度地刷新了教师团队的教学理念。全体教师通过此次培训，凝共识、定目标、明方向，达到了预期的良好效果，技师学院的教师团队将以全新的面貌拉开新学期的帷幕。

                                （图/华标   文/清风徐来）