一学期以来，在校长室的领导下，在全体教职员工、处室成员、系辅导员、特别是班主任的共同努力下，学生处完成学期初制定的各项任务，现总结如下：
一、招生就业安排
（一）招生工作
1. 上学期在全体教职员工的共同努力下，基本完成招生任务，但为了增加生源，在其他教职工暑期休息期间，学生处动用一切力量继续招生，暑期共招到16位新生；高一新生达到483人。
2. 本学期招得16高级工班89人（其中机械48人，模具24人，电气17人）。使高级工段初具规模，真正体现我校办学理念。谢谢原来普通班各位班主任。
（二）校外实训以及就业工作
今年在四位系主任的协调和帮助下14级学生除了留校学习的其他78位全部走上了校外实训岗位。对于个别未落实学生在其他部门（特别培训处提供信息）的帮助下顺利落实了实训工作。
12月17日学生处组织了14高级工班就业指导会，邀请赵永军校长对即将走向实训岗位的10位学生作了方向性的职业生涯规划指导。
为了解校外实训学生情况，各系主任和班主任一道下企业；本学期于1月6日作为外出实训学生返校日，会上学生处根据各系的巡视反馈以及各班实训小结表彰了先进，并指出存在问题和改正方向。会上李秀兵处长强调了实训期间安全的重要性，最后陈富新校长对学生提出新的希望和要求。
为了跟踪毕业生就业情况，本人与李秀兵老师一起到钱江摩托、台州清华机电、温岭锐安刀具等企业对13高级工班部分毕业生作了跟踪研究，及时掌握学生的思想动态、工资待遇和专业对口等情况，作好记录并向校长室汇报。
存在问题：校外实训的学生就业专业对口率不高，巡视管理力度不够，校企联系度不够，下阶段学生处将加强下企业调查及巡视工作。
二、学生德育管理工作
（一）继续以制度建设为主体
学期初学生处人员继续学习《温岭市技工学校德育手册》，并且对一些核心的制度如：《班主任工作奖金考核制度》、《先进班集体、先进班主任评比办法》、《学生手机使用管理制度》等作了适当的修改，《手册》发放到每位教师，让每一位老师都知道：全员德育的重要性和必要性；同时对全体学生强化制度的学习，使制度落实到每一个德育管理环节。
（二）德育管理队伍建设
学期初计划中就提出努力构建一支务实的德育队伍，强化以党支部书记、分管校长、学生处长、系辅导员为核心的德育管理队伍的协调管理作用，建设一支具有高度责任心、事业心且拥有现代教育理论的学习型班主任队伍。
1、德育干部建设
分部李秀兵处长尽心尽职，今年还负责学生外出实训工作，工作忙，从无怨言，无论是分部学生会工作还是平时学生思想工作独当一面，工作总是冲在前，把分部管理得井井有条，并且成功处理了几起及其复杂、恶性事件。四个辅导员三个兼任系教务员工作，他们虽然工作任务繁重，但他们任劳任怨与各系、班主任一道利用周一早会对学生作文明礼仪、道德规范、诚信教育、感恩教育、人生观、价值观教育等，为形成良好校风起重要作用。林恩菊老师每周统计三项竞赛得分、优秀寝室名单；每月统计班主任考核奖、每班留生人数、班主任到位率等，做到及时、准确、公开、公平便于班主任们及时掌握班级动态，有针对性加强班级管理。
机械系辅导员林海卫在学生管理上很有方法。他指导本部学生会、值周班工作开展得井井有序，建立了违纪学生培训制度，对高一做了一次学生座谈，化解学生矛盾做得稳稳当当，为构建和谐校园，促进学生健康成长提供了保障。在他的精心指导和班主任们的努力下，逐步形成机械系“安全、稳定、文明”的德育管理模式，其中16数控五年1班和2班没有发生一起学生打架事件。
电气系辅导员王晓峰老师她把本系每个班级当作自己的班级（临时代替4次班主任任务），平时勤下班，勤做思想工作，对本系每个学生的情况了如指掌，每周找1-2个后进生面谈，努力用爱心去关怀他们、用耐心去感化他们，几起德育效果佳，电气系本学期违纪率又最少，卫生方面做得相当出色，两次全校6S检查都是电气系获得第一名（一次是14电气，一次是15电气3+2），其中16电气，14数设教室卫生总体较好。
应用设计系陈美英老师坚持求真务实的工作作风，平时敢抓、敢管，善于做学生的思想教育，充分利用周一的集会开展“习惯养成、文明礼仪、纪律规范”系列教育，效果显著。在工作中，指导班主任工作的几个基本原则，“严”和“慈”尺度的把握、“亲”和“疏”距离的把握，启发班主任的工作方法，比如15模具本学期比上学期进步明显（高二段巩固率第二）。
经贸系吴梅青老师亲力亲为，工作做得实、细，系内无发生较大事故。每天加强巡视本系的纪律、卫生、出勤情况，特别是卫生工作做得相当出色，为教学工作创造了优质的氛围。经贸系女生多，一些女生由于交友问题引起矛盾，吴老师总能通过灵活多变的办法得到妥善解决。
2、班主任队伍建设
继续加强班主任理论学习，以《班主任之友》为读本，重视德育科研、德育创新，提高实效。每月一次德育例会，大家共同交流探讨，共同进步,形成了一支业务精湛、工作细致、用心的模范班主任如：姜文云、林理波、莫屏屏、詹雪、屠香娇、王亚澄、林燕、刘俊宇、蔡美丽等；一支让学校放心的老班主任队伍如：林一、李友兵、徐微微、王兴君、李君华、张智、徐君等；涌现出一批年轻优秀班主任如：张扬卫、章晨曦、许永根、曾分军、陈璐慧、谢颖、王玲洁、金伟丰、彭晨辉、叶林等。在他们身上看到的是：做事勤奋、勇于担当。本学期全校学生的巩固率为97.6%，其中以下班级巩固率为100%（14高级工1、2,15高级工，14模大、16高级工1、2，15会计3+2,16数控3+2、16机电一体化、16模大、16电子商务、16会计3+2、16数控1、2,16电气），完成校长室要求。
3、学生干部队伍建设
学生会干部是学校德育的基层组织，是学校德育工作的有力补充。在李秀兵、林海卫老师的指导下，本学期学生会进行了改选，通过竞选吸收了一批有志于为学校、为学生服务的优秀学生，充实了学生管理团队。寝管部在林恩菊老师的带领下采取自我推荐与班主任推荐相结合，接纳了各班的优秀寝室长组成成员。两支队伍工作及其负责，虽然有时工作方式不很理想，但他们有一颗默默无私奉献的心，为维护校园纪律、寝室纪律起到重要作用，在卫生、出勤、手机、课间操检查等方面一丝不苟。无论在运动会还是元旦文艺晚会等活动中都有他们执勤的身影。为使学生能尽快适应工作，且起模范作用，学生处对全体学生会干部进行《学生会干部处理问题的若干注意点》的专题培训，并组织学生会干部、寝管部干部举行小型晚会以及元旦迎新春座谈会。
（三）日常教育管理
1、加强遵纪守法安全教育
(1)利用学生集会教育、签订安全协议书、告家长书、举行消防演习、加强保安队伍建设等措施，提高学生的安全意识，防范安全事故的发生。12月份举行一次寝室消防逃生演练，使学生掌握在紧急情况下的逃生技能，确保每个学生生命安全。
（2）学生处每周找1—2名违纪处分的学生谈话，及时了解他们内心思想动态。
（3）本学期定期不定期地对学生宿舍进行管制刀具、用电器等安全隐患进行了多次检查，并做好相关记录备查，确保学生身边无安全隐患。
（4）运动会期间，规定学生在休息区观看比赛，杜绝因学生在比赛场地穿越引起的安全事故，确保运动会安全圆满完成各项比赛任务。
（5） 寝室继续实施就寝前点到登记制度，确保学生数准确。
通过这些教育本学期虽然没有发生大的安全事故，但也存在着许多隐患（如用电器、打火机等违禁物品进入校园）；本学期没有发生严重的打架事件，犯罪率为零，但学生意外受伤以及体育课后身体不适情况时常出现（送医院5次），所以安全是学生处以及全体教职工必须重视的课题。
2、强化行为规范教育
（1） 始业教育
学期初组织全校学生学习《德育手册》，对高一新生在始业教育之后进行德育手册开卷测试，并表彰先进。并于9月份在温岭松门素质实训基地对高一新生安排一周军训活动，今年军训内容丰富效果特别理想，培养了学生服从指令、集体主义、爱国主义意识，强化新生纪律意识、吃苦精神以及行为习惯的养成，表彰了6个优秀连队和44位个人先进以及35篇军训优秀心得文章。（感谢所有跟队老师、）
（2）加强手机管理，各系部在课堂上用探测仪实施不定期检查，学生处与寝管会在就寝后多次进行突击检查违规使用手机。
（3）卫生习惯养成，为确保学校环境卫生，继续实行值周班制度，在班主任们精心组织下，文明监督岗学生做到仪表端庄，礼貌待人；巡视查检组做到严以律己，宽以待人；环境卫生组做到讲究卫生，美化环境(本部16高级工1班满分，15数控5年、15数大、14数大15、16模大,；分部16机电3+2、15电气自动化、14电子商务、16电子商务、16电气、14数设等)。学生处通过组织全校大扫除（共3次），规范寝室评比（1次），违纪学生义务打扫校园等活动使校园整体环境大为改观。
（4）学生体检、晨检工作本学期由林迁老师负责，对体检出现问题的学生及时告知家长，以便学生得到准确的治疗。
（5）学校开展多项文体活动，如2016级学生的军训文艺晚会，10月份的班班唱， 2017年元旦文艺汇演，系际的篮球赛、全校学生的乒乓球赛、羽毛球赛、棋类比赛等，还有各类的社团活动，不但丰富校园生活，更重要的是让学生释放了能量找回快乐、自信。
通过以上措施的实施，本学期学生因违纪而受到处分人数共25人，比率为2%左右（其中高一新生军训期间就有13人次），下学期将加大力度对学生进行文明礼貌、行为习惯、品德修养的教育。
（三）、存在问题：
1、在学生顶岗实习、就业安排与管理考核，以及毕业生就业跟踪调查等有待规范与细化。
2、班会课活动开展内容不够丰富，内化教育形式不够多样。
3、计划中的禁毒讲座和班主任论坛由于时间原因没有如期实施，下学期弥补。
学生处
2017年1月15日