一、指导思想

本学期教务处根据学校工作计划，在校长室的领导下，进一步推进“求新思变，优化管理，扎实工作，争创一流”的办学新思路，坚持“成就学生、成就教师、成就学校”的办学理念，以高技能人才培养为己任，全面实施规范化、精细化管理，正确处理技能精英培养和普遍提高的关系，突出重点，抓出成效。着力培养中青年骨干教师，不断提高教师的执教能力和师德水平。进一步提高学校教学质量为目标，发挥教务处指导、服务、督查、协调的功能，与时俱进，开拓创新，扎扎实实开展教务处的工作。

二、主要工作

（一）、关注教师的专业成长与发展，提升教师的教学能力与素质。

1、发挥台州首席技师和骨干教师的带头引领作用。

本学期在校首席技师和市骨干教师的基础上，评选出本校骨干教师。通过骨干教师的职责、权益、义务的落实，让首席技师和骨干教师的工作态度和教学水平面在学校中起到示范作用，发挥对周围教师的辐射作用，提升我校师资队伍的整体素质和业务水平，推动我校教育教学改革健康发展，提高技能人才培养质量。

2、加强新教师培养。采用新老教师结对形式，加强对青年教师教学实践的指导，从教学常规入手，促使新教师研究教材，过好教材关，立足课堂，不断提高青新教师的业务水平。本学期为了专业课青年教师尽快适应学校的发展，促进操作技能的提高，准备在五月中旬，举办专业课青年教师操作技能比赛（具体比赛文件另外通知）。

（二）、充分发挥教研组的作用，重视教研活动的开展

各教研组定期（每月一次）组织教研活动，组织和带领本组教师积极开展教研组工作，研究教材，制定计划，对教师教学过程优化，对“备、教、改、辅、考”五个教学环节进行探讨，对如何在课堂上潜移默化灌输本专业意识，培养学生的学习兴趣多发表各自的看法等。每次活动要有主题，并做好教研组活动记录。每学期有计划的组织公开课听评工作。

（三）、加强教学常规管理工作

1、继续落实早读巡查与三项竞赛挂钩制度，继续落实教学日志、实训日志等每日汇报制度，在各系对日志的检查基础上，教务处对教学日志、实训日志的运行情况要实施抽查，对存在的问题要求限期改正，并跟踪调查。

2、以平时课堂巡查和随机听课相结合，保证日常教学稳定有序，抓学生课堂抬头率，提升课堂教学质量。

3、、经常召开学生座谈会，听取对课程教学的意见，确保教好教学计划规定的每门课程。

4、实训车间继续推进6S管理，推行ISO9001管理体系。实习指导教师在实习期间要保证人员和设备安全，各实训车间按照谁使用谁负责的原则，结合6S要求，使车间物品摆放有序、场地清洁。

（三）常规事务和协调联系工作

1、制定本教学工作计划，统筹全校的师资情况，协助各系落实好教师功课表、机房上机表、学期实习安排表、教学历等，负责全校教学资源的统一调配；负责全校各层次各班级教材及其它教学资料的订购工作。做好教学方面开学初准备工作。

2、积极与联办学校的业务联系，做好14级3+2、五年一贯制学生升学考试工作、、预录取工作、及联办学校的统考工作，做好成绩的汇总与分析。组织协调学校的各类考试，健全和严格考试考核制度，认真组织好各项考试。协助各系参加各项技能大赛，力争取的好成绩。

3、根据2017全省技工院校各中心组重点教研活动计划，结合我校实际，合理安排教师的业务培训计划，做好申报工作并组织实施。

4、计划在五月初对高二学生进行宣传并组建17高级工工作。

5、做好学生电子学藉档案的管理，做好学生技能鉴定的联系与协调工作，核查毕业班学生考证通过情况，做好毕业证书验印工作。

6、做好各类教学资料的收集、整理和归档工作，本学期加强对各类教学资料的规范和统一，便于归档。

7、学期教学活动数量基本要求：

1）备课本每月检查一次，包括不定期抽查。

2）备课进度与实际教学进度对比检查每学期不少于一次。

3）各系每学期安排学科竞赛活动一到两次，安排学法讲座一到两次。

4）每位教师每两学年安排一次公开课或说课活动。

5）教师每学期听课在8节以上（未满三年新教师应在12节以上）。

6）教师每学年撰写教学论文一篇。

                                 温岭市技工学校教务处

                                       2017-2-16