2013学年第二学期社会服务处工作计划

一、指导思想：

本学期，社会服务处工作将以“空谈误校，实干兴邦”为指导，紧紧围绕学校提出的重点工作和“用技术改变生活”的办学理念，立足全市，有效发挥职业技能培训学校和有限公司的职能，开展相关职业技能培训和产学研工作。重点做好高技能人才培训、进城务工培训，农村劳动力素质培训，以市场需求为导向，拓展培训项目，努力寻求合作办班，适当扩大培训规模，努力提高培训质量和数量。深化改革，创新机制，集约管理，提升质量，力争实现社会效益和经济效益双丰收。

二、工作目标

1.全年计划完成3000名进城务工人员的培训和鉴定任务。

2.全年计划完成2500名高技能人才的培训和鉴定任务。

3.参与并完成市农办的农村劳动力素质培训。

4.加强高层次培训项目、培训课程的研究和开拓，提升培训档次。

5.协同各系完成至少2个产学研项目。

6.完成安监局企业安全员、企业主、电焊工、维修电工的培训任务。

7.以文字形式固化社会服务处的各项制度和流程。

三、主要措施

1、以团队建设为中心，充分发挥处室人员的工作能力。组织处室人员除了完成政治和业务学习外，把团队建设作为一项重点工作，不但能让处室每个人员都能独挡一面，相互之间还能精诚合作，发挥团队最大的作用。

2、以规范建设为基础，逐步完善培训和鉴定工作。组织全体处室人员下企业了解生产过程，结合需求制定培训规划。继续采取集中授课与自学辅导相结合的教学形式，并在此基础上探寻培训的新方法。进一步加强职业技能鉴定所鉴定质量管理，规范鉴定程序，确保鉴定工作有序开展。逐步固化本处室的各项制度和流程。

3、以计划指标为抓手，切实完成各项培训和鉴定、产学研任务。全年的培训计划制定以后，我们将以指标为工作导向，按月分解，做到事事有人抓，项项有人管，不管遇到任何困难，我们都必须完成各项工作任务。

4、以机制创新为手段，稳步开展培训的招生工作。逐步与安监局、市农办、局鉴定中心、局劳力科建立起良好的合作伙伴关系。通过联系镇街道劳保所，走访规模以上企业，向企业员工宣传培训政策。对需要培训的的员工进行招生。确保完成工作目标提出的培训和鉴定任务。

5、以完成产值为导向，逐步提高产学研数量。产学研工作是学校的重点工作，我们借助原有的培训平台，深入企业，学习企业先进的生产工艺和流程。积极寻求合作，结合学校目前产学研能力，让更多的教师和学生尽最大努力介入生产，全面提高各系产学研的产值。

　四、工作步骤

　　二月份

　　1.完成本学期处室工作计划。

　　2.整理处室各项规章制度，以文字的形式固化。

    3.根据安监局的要求，对全市企业安全员进行培训。

　　三月份

　　1.与各镇街道劳保所联系，做好本年度的高技能人才培训分解工作。

　　2.高技能人才培训工作联系。

　　3.进城务工人员培训工作联系。

    4.根据安监局的要求，对全市企业安全员进行培训。

四月份

　　1.高技能人才培训并鉴定。

　　2.进城务工人员培训并鉴定。

3.根据安监局的要求，对全市企业安全员进行培训。

　　五月份

　　1.高技能人才培训并鉴定。

　　2.进城务工人员培训并鉴定。

    3.对校内学生进行职业技术等级进行鉴定

　　六月份

　　1.高技能人才培训并鉴定。

　　2.进城务工人员培训并鉴定。

　　3.高技能人才和进城务工人员半年培训人数上报工作。

我们将在人手少、困难多、竞争激烈的情况下，充分发挥团队的作用，多做市场调研，全力拓展培训项目，努力完成各项工作任务，为学校的总体目标完成做出应有的贡献。